Mapa Estratégico

Promover a melhoria da qualidade de vida da população segundo os princípios do SUS.
Ser uma instituição inovadora, com gestão de excelência, que promova a atenção integral à saúde da população até 2030.
- Transparência;
- Responsabilidade;
- Ética;
- Sustentabilidade;
- Eficiência;
- Humanização;
- Senso Democrático.
- Propiciar a longevidade;
- Promover ambientes saudáveis para a população;
- Melhorar a satisfação dos usuários em relação ao SUS;
- Ofertar serviços públicos modernos e ágeis;
- Reduzir a incidência de doenças transmissíveis infecciosas;
- Reduzir a morbidade e mortalidade por causas evitáveis materna, infantil e fetal;
- Reduzir a mortalidade prematura por complicações de de doenças respiratórias, cardiovasculares, câncer e diabetes.
- Fortalecer a prevenção e a promoção em saúde;
- Consolidar a regionalização e a organização das Redes com ênfase na Atenção Primária à Saúde como ordenadora do cuidado;
- Aprimorar a assistência farmacêutica;
- Modernizar a assistência à saúde com ênfase na regulação.
- Modernizar e aperfeiçoar os processos de trabalho com ênfase na valorização e desenvolvimento do servidor público;
- Promover a eficiência dos serviços públicos com foco na sustentabilidade;
- Efetivar o Monitoramento e Avaliação para apoio à tomada de decisão;
- Aprimorar os mecanismos de transparência e comunicação com a sociedade fortalecendo as instâncias de controle e participação social;
- Qualificar a governança regional e incentivar a intersetorialidade;
- Fortalecer estratégias de Tecnologia da Informação;
- Fomentar a pesquisa e a tecnologia em saúde.
- Cumprir os 12% orçamentários (Lei Complementar 141/2012);
- Instituir estratégias de captação de recursos nacionais e internacionais;
- Alocar os recursos financeiros de acordo com as necessidades de saúde, visando reduzir as desigualdades regionais;
- Aprimorar mecanismos que visem a redução do processo de judicialização;
- Aprimorar os mecanismos de monitoramento e os processos de trabalho para eficiência do gasto público.